タニタ「社員の個人事業主化を導入した」→労基法「違法行為となる可能性が濃厚」

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5ちゃんねるでの反応

1: 2019/08/13(火) 02:38:56.60
健康機器メーカーのタニタの社長がとなえる「働き方改革」が注目をあつめている。同社は2017年から、社員が「個人事業主」として独立することを支援する取り組みをはじめた。

日経ビジネス(7月18日)によると、タニタ本体の社員のうち、希望する人は、会社との雇用関係を終了したうえで、タニタと「業務委託」の契約をむすぶ。そして、独立直前まで社員として取り組んでいた仕事を「基本業務」として委託されることになる。

報酬については、社員時代の給与をベースに「基本報酬」が決まり、「基本業務」におさまらない仕事は「追加業務」として受注して、成果に応じて「成果報酬」も受け取ることができる。

また、「基本報酬」には、会社が負担していた社会保険料や通勤交通費、福利厚生も含まれる。就業時間に縛られることがないので、出退勤の時間も自由に決められるといメリットがあるようだ。タニタ以外の仕事を請け負うのも自由で、契約期間は3年というものだ。

タニタの谷田千里社長は「働き方改革残業削減」という風潮に疑問をいだいて、働きたい人が思う存分働けて、適切な報酬を受け取れる制度をつくりたいと考えて、「社員の個人事業主化」を導入したという。

こうした「改革」をどのように評価するのだろうか。労働問題にくわしい嶋崎量弁護士に聞いた。

●「違法行為となる可能性が濃厚だ」
タニタの取り組みは「違法行為」となる可能性が濃厚です。

労働者が、労働基準法で与えられる保護(会社からみたら規制)は、当事者間で合意しても、適用を免れることはできません。会社と労働者の合意で、解雇規制や残業代、有給、労災、育児介護休業、最低賃金などの規制を免れることはできないのです。

ポイントとなるのは、労働者か個人事業主か否かの見極めです。これは、契約の形式では決まらず、指揮監督下の労働か否か、報酬の労務対償性があるか、事業者性があるかどうか、専属性の程度など、総合的に事情を勘案して個別にその実態で判断されます。

日経ビジネスの記事からは詳細な実態はわかりませんが、「独立直前まで社員として取り組んでいた基本的な仕事を『基本業務』としてタニタが委託」するのであれば、仕事の仕方が労働者であったときと変わらない(指揮監督下の労働で、諾否の自由なし)とみられる可能性があるでしょう。

「社員時代の給与・賞与をベースに『基本報酬』を決める」というのであれば、報酬の労務対償性も認められそうです。

一方で、「就業時間に縛られることはなく、出退勤の時間も自由に決められる」という点は、個人事業主に近い方向で考えられます。

しかし、形式的に出退勤を自由と定めても、実際には出退勤時間を縛られるケースかもしれません(委託された仕事をこなすには、タニタ社員の勤務時間に合わせて仕事をする必要があれば、実質的には出退勤の自由はないことになります)。

少なくとも、この記事にある程度の方法で、安易に「労働者→個人事業主」への切り替えが合法になると誤解すると、労基法違反に手を染めるリスクがあります。これは、多くの経営者や、被害を受けかねない労働者が知っておくべき知識でしょう。

●持ち上げる風潮は「単なる世間知らず」
社員のニーズを『錦の御旗』に、労働法の規制を免れると、そのしわ寄せは同業他社にも及びます。

全文
https://www.bengo4.com/c_5/n_9998/

引用元: ・【働き方改革】タニタ社長「社員に残業代払いたくない・・・せや!社員を個人事業主にするで!3年契約な」

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8: 2019/08/13(火) 02:42:08.97
最近コミケに意味不明に出たりとブラック化が著しいな
17: 2019/08/13(火) 02:43:54.69
no title

谷田千里社長
「2021年春に入社する新入社員は、全員が個人事業主になることを前提として採用するつもりです。
その頃には、この制度の白黒がつくでしょう。」

これで入社したいって新卒がいればいいな

376: 2019/08/13(火) 03:29:42.14
>>17
社員として雇わないのに
「2021年春に入社する新入社員」ってどういうこと??
455: 2019/08/13(火) 03:40:20.97
>>17
入社?個人事業主なのに入社?
663: 2019/08/13(火) 04:03:27.27
>>17
サイコパスの香りがするわ
742: 2019/08/13(火) 04:13:12.93
>>17
つーか、ここで「新入社員」言うてしまってる時点で
実態として労働者と変わらん、単なる偽装請負のつもりでしかない
自分からゲロってしまってるよね
19: 2019/08/13(火) 02:44:32.12
スーパーブラック化
27: 2019/08/13(火) 02:46:21.44
何ヵ月か前にタニタのTwitterの人が会社辞めたって言ってたな
これだったんだ
no title
52: 2019/08/13(火) 02:50:36.80
>>27
辞めさせて仕事を受託させると

偽装請負だろうな

207: 2019/08/13(火) 03:07:21.45
>>27
この人はいつまでタニタ公式ツイッター仕事があると思っているんだろう
60: 2019/08/13(火) 02:52:01.74
これは痩せますわ
さすがタニタ
72: 2019/08/13(火) 02:53:28.04
保険会社なんかはこういうの多いよね
使い捨てとしか見てない
158: 2019/08/13(火) 03:01:55.63
>>72
個人の伝手頼みだよな
お水と兼業してる外交員が多いw
78: 2019/08/13(火) 02:54:08.12
OA機器使用料は別途で頂きます。
96: 2019/08/13(火) 02:55:41.21
>>78
ほんとこれw

レンタルオフィス代とか、事務用品代かを

“社員”が払うんだろうなw

あるいはpcから何から全部社員の自腹w

132: 2019/08/13(火) 02:59:45.41
問題は健康保険とかだよな
余裕で契約外の業務とか転勤とかやらせそうだし大丈夫なのか?
138: 2019/08/13(火) 03:00:07.91
社員がどんどん痩せるよ!すごい!
170: 2019/08/13(火) 03:02:56.40
(-_-;)y-~
会社が全然健康じゃないよなw
176: 2019/08/13(火) 03:03:27.56
でもこれ下請法で摘発される予感
195: 2019/08/13(火) 03:06:01.67
数年前のタニタブームみたいなときには
ホワイト企業の代名詞みたいな扱いされてたのに・・・
215: 2019/08/13(火) 03:08:26.08
社員が損するに決まってるだろ
295: 2019/08/13(火) 03:18:59.70
タニタしながら策を練ったのだろうな、タニタなだけに
393: 2019/08/13(火) 03:31:22.47
同族経営ってホント糞
450: 2019/08/13(火) 03:40:05.00
>>393
本人達が全く苦労をしていないからな
422: 2019/08/13(火) 03:37:35.26
バーチャロンのコントローラーをクラウドファンディングでとか言ってたアホか、この社長
508: 2019/08/13(火) 03:45:53.83
個人事業主にするのは働き方改革でもなんでもない
今までにもすでにやってたことだし昔から
556: 2019/08/13(火) 03:50:21.29
労基が来て速攻でこの制度は潰される
563: 2019/08/13(火) 03:51:03.75
>>556 ウーバーはこの制度なんだがな
601: 2019/08/13(火) 03:55:47.94
>>556
労基はスルーして出てこない
吉本とどう違うか説明できないだろ?
567: 2019/08/13(火) 03:51:31.82
3年後無職
624: 2019/08/13(火) 03:58:24.29
ここ上場してる訳でもないし、一般株主のためじゃなくて
社長自身を含めた谷田一族の金がもったいないってだけの話なんだろ
706: 2019/08/13(火) 04:08:18.23
セブンオーナーみたいになって過労まで読んだ
770: 2019/08/13(火) 04:17:03.72
今まで30万の仕事だったけど今回だけどうにかならんかえ。頼むわ
が続いて20万が定番になるんやで。ソースは俺
786: 2019/08/13(火) 04:19:26.69
とにかく丸投げで安く仕事
させたいだけなんだろ。
でもそんな形式が成立するのかなあ。
790: 2019/08/13(火) 04:20:13.05
マジで日本にはまともな企業ない
無知な若者を食い物にすることしか考えてない
812: 2019/08/13(火) 04:23:06.77
吉本騒動を見てて思いついたのか
840: 2019/08/13(火) 04:28:48.48
エキスパート社員とかビジョナリー社員っていう名目で同じことやってる大企業結構あるよな
案の定、やりがいや出世を餌に残業させまくってるよ
843: 2019/08/13(火) 04:29:59.23
すき家システムだろこれ
905: 2019/08/13(火) 04:41:29.14
お年寄りを騙すような見え見えの詐欺を目の当たりにしてるような心境
ドン引き
963: 2019/08/13(火) 04:56:19.04
少なくともこの社長がやっとるうちはこの会社はダメだな
タニタ食堂でイメージ改善してたのに台無しだ
971: 2019/08/13(火) 04:58:50.86
なんだ、ただのアニメ会社じゃん
ちなみにブラックで訴えられたマッドハウスやAー1は正社員