会社「子なしは責任感がないので信用できない」→リプ「できない人もいる」→会社「そんなやつに合わせて不幸になる必要はない」

2019年6月30日

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5ちゃんねるでの反応

1: 2019/06/30(日) 17:46:52.15
株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872

実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。

あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。

既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子やの世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。

そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。

未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。

というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。

本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。

こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。

引用元: ・【企業】株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要

読み込み中
2: 2019/06/30(日) 17:47:24.50
お前ら狙い撃ち
3: 2019/06/30(日) 17:47:36.48
お前ら発狂スレ
5: 2019/06/30(日) 17:47:44.34
ツイッターでつぶやいてる時点で「大っぴら」なんだよなぁ…
だからバカッターと言われる
11: 2019/06/30(日) 17:48:50.70
お前らどんな気持ち?
508: 2019/06/30(日) 18:13:30.50
>>11
売られた喧嘩は買う♪
カチンときたけんwww♪ヽ(^^)ノ
13: 2019/06/30(日) 17:49:09.24
こういうことばかりやってると周りの会社にハブられるよ
本当に日本企業って変なのが増えたよな
837: 2019/06/30(日) 18:24:12.66
>>13
ほんこれ。
16: 2019/06/30(日) 17:49:40.00
子供ができない奴は信用できないと。
20: 2019/06/30(日) 17:50:26.55
自ら炎上させていくスタイル
25: 2019/06/30(日) 17:50:39.07
安倍ちゃんのことか!
30: 2019/06/30(日) 17:51:14.36
何が問題なのかわからん。
88: 2019/06/30(日) 17:55:35.64
>>30
これを公に言う神経
33: 2019/06/30(日) 17:51:25.96
うわ・・ バカな会社だな
これからそういう人だらけになるのに、しょっぱなから敵視するとかマヌケすぎるw
44: 2019/06/30(日) 17:52:09.58
公式のアカウントで発言って頭おかしくないか?この会社
68: 2019/06/30(日) 17:54:21.49
>>44
頭おかしい
個人の考えを会社の考えと混同してるわけでさ

もしこれが会社としての見解ならそりゃ叩かれるだろうって

199: 2019/06/30(日) 18:00:57.10
>>44
炎上で注目させて知名度をあげていくスタイルかも知れん
472: 2019/06/30(日) 18:12:04.38
>>199
なんだって!?信用できない会社だな
349: 2019/06/30(日) 18:07:41.04
>>44
頭おかしいよ
採用担当が非公式の個人垢でつぶやいても炎上しそうな内容なのに
56: 2019/06/30(日) 17:53:30.15
で、育休や有給を取りやすい環境は整ってるの?
79: 2019/06/30(日) 17:55:16.50
>>56
ハイ!弊社では独身者に長時間労働させることで、既婚者や子持ちが休暇取得しやすい環境です!
60: 2019/06/30(日) 17:53:48.32
>>1
>既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なる
子供部屋使ってないオバサンはどうなる?
61: 2019/06/30(日) 17:53:51.46
従兄弟の家族は子供が4人もいるけど
父ちゃんがパチンコにハマって家庭崩壊して
子供が犯罪者になって逮捕された

既婚で子持ちでも、ダメ人間はダメ人生だよ

65: 2019/06/30(日) 17:54:07.31
炎上させて注目させないとヤバいぐらい落ち込んでるのかね?
67: 2019/06/30(日) 17:54:14.00
ツイッター乗っ取られたとか誤爆したとか
好きなの選べばいいよ
75: 2019/06/30(日) 17:55:06.35
要は人質でしょ?子供がいれば相当な事も耐えるだろう、と
77: 2019/06/30(日) 17:55:13.27
被雇用者数 13名
85: 2019/06/30(日) 17:55:26.83
株式会社クローバーフィールド曰く
安倍首相と昭恵夫人は結婚しても子供がいない
つまり自民党政権は信用できない
87: 2019/06/30(日) 17:55:30.38
5ちゃんで匿名発言するような内容をツイッターで言っちゃうバカさがすげーわ
つか一番信用できない社員ってSNSで身元晒しながらアホ発言や動画投稿しちゃう人のような…
90: 2019/06/30(日) 17:55:37.38
ま、正論だな
高齢独身は仕事がチャラいのが多い
遊ぶことしか考えてないから
94: 2019/06/30(日) 17:56:08.39
X信用できない社員
Oいつでも逃げ出せる言うことを聞かない社員

そりゃ逃げられなくしてコキ使いたいわなぁ。
本音丸出しでW、この正直者。

99: 2019/06/30(日) 17:56:27.18
>>94
まあこれ
97: 2019/06/30(日) 17:56:14.15
セ〇クスレスの家庭とか
いろいろと事情のある家庭が世の中にはたくさんある
みんなが幸福というわけじゃない

玄関から一歩先に進んだら
そこにはその家庭の問題というのがあったりするんだよ
その深さをわかってない

132: 2019/06/30(日) 17:58:09.74
>>97
だからそういう問題を抱えてる人間は信用できないと言ってるんだよ
いつどんな問題を起こすかわかったもんじゃないからな
105: 2019/06/30(日) 17:56:53.31
体の関係で子供ができない社員は出世させないのか?
229: 2019/06/30(日) 18:02:29.72
>>105
>>1読むとそうっぽいね
107: 2019/06/30(日) 17:57:04.80
これはそうなんだよな
転勤指示するのは既婚者子持ちがお決まり
普通の感覚からすると独身のほうが身軽で受け入れやすそうだが実は真逆
独身の社員に遠方へ転勤を指示すると辞職する
110: 2019/06/30(日) 17:57:07.84
こどもを人質にするのはブラックあるあるの1つ
111: 2019/06/30(日) 17:57:08.94
>>自分一人が逃げ切ればOKの人

正にお前らwww

118: 2019/06/30(日) 17:57:32.44
ちょっとこの会社受けてくる
124: 2019/06/30(日) 17:57:51.67
元IT系だけどこういうクソIT会社様はこっちからお断り
129: 2019/06/30(日) 17:58:03.24
時代遅れのクローバーフィールド

仕事と関係のないことで差別。これは犯罪

138: 2019/06/30(日) 17:58:34.69
どんなに大企業かと思ったら社員13人でワロタ
176: 2019/06/30(日) 18:00:14.59

職場で不当待遇のイジメやってるのかこの会社

>>138
社員13人 wwwww

140: 2019/06/30(日) 17:58:37.61
お前らにクリティカルヒット!
143: 2019/06/30(日) 17:58:42.60
普通に正論だった
150: 2019/06/30(日) 17:59:07.18
かいしんのいちげき
153: 2019/06/30(日) 17:59:08.94
仕事と関係のない事での評価は完全な差別
163: 2019/06/30(日) 17:59:38.03
100年先まで従業員と家族の生活の責任持ってくれるんだよね?
167: 2019/06/30(日) 17:59:44.92
>>1
>こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。
>そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。

これ凄いなw

183: 2019/06/30(日) 18:00:28.13
>>167
正論じゃん。
172: 2019/06/30(日) 17:59:54.34
とりあえず気に入らねぇから盛大に炎上してくれw
177: 2019/06/30(日) 18:00:15.68
時代錯誤の差別企業 株式会社クローバーフィールド
192: 2019/06/30(日) 18:00:41.76
結婚しろ、子供を産め、家を買え、会社から借金しろ離職できないようにしてやる
204: 2019/06/30(日) 18:01:11.58
206: 2019/06/30(日) 18:01:14.34
ああ、大阪会社じゃん
じゃあこういう差別もしょうがないでしょ
だって、大阪だし
215: 2019/06/30(日) 18:01:49.63
家族がいると仕事辞めにくくなるんだよ
どんなに待遇くても収入がゼロになるリスクを取りにくくなる
そういう意味で会社にとってはとても使いやすい人材ってことだろうね
224: 2019/06/30(日) 18:02:18.17
ふむふむw

売上高(経常利益)
12期 2.5億円(△708万円)
13期 1.5億円(△330万円)

800: 2019/06/30(日) 18:23:05.45
>>224
2期連続赤字で役員報酬倍増なの?
230: 2019/06/30(日) 18:02:34.02
子供ができない家庭もいるのにこの発言はあかんやろ
268: 2019/06/30(日) 18:04:07.57
>>230
記事の最後に
そういう連中に合わせてみんな不幸になる必要ないって言い切ってるから
いかなる理由があろうとも子供がいなければ同じ扱い
241: 2019/06/30(日) 18:03:02.77
みんなが言わないすごいことを言ってるつもりなんだろうなあ
247: 2019/06/30(日) 18:03:28.30
何の会社?
こういう企業とはとりひきしたくねぇ
248: 2019/06/30(日) 18:03:28.52
>>1 すばらしい!おっしゃるとおりです。
貴社のような素晴らしい経営をする企業が増えていってほしいものです。
250: 2019/06/30(日) 18:03:33.95
憲法遵守しません
労基法も無視します
255: 2019/06/30(日) 18:03:38.89
こういう会社って障害者とかに差別するんだろうな。
274: 2019/06/30(日) 18:04:29.37
https://www.cloverfield.co.jp/2019/06/30/%e5%bc%8a%e7%a4%be%e3%ae%e3%8f%e3%a4%e3%96%e3%aa%e3%83%e3%89%e7%a4%be%e5%a1%e3%81%e3%8f%e3%a4%e3%96%e3%aa%e3%83%e3%89%e3%a3%e3%a6%e4%bd%e3%aa/
これによるとツィート担当は高って人らしい

https://www.cloverfield.co.jp/%e4%bc%9a%e7%a4%be%e6%a6%e8%a6%81/
役員
代表取締役 杉山 貴規(株式会社ナレッジベース 代表取締役)
取締役 高 信尚(株式会社きじねこ 代表取締役)
取締役 馬詰 道代(AmericanPie)

>>執行役員の手当は倍増ですからね。

あら、おめでとうございます

299: 2019/06/30(日) 18:06:06.23
>>274
トンボ鉛筆の佐藤レベルまで行けるかな?
279: 2019/06/30(日) 18:04:46.39
まあ入社して知るよりは、公表してくれてるのは親切かもしれない
282: 2019/06/30(日) 18:04:54.79
子供が居ると逃げにくいからな
294: 2019/06/30(日) 18:05:30.13
内々でやるなら自由だけど
敢えて公表するってなんだろう
しかもTwitterでとか
298: 2019/06/30(日) 18:06:01.30
これ、絶対、社員13人の中に、結婚してない或いは子供が居ない人間がいるな。
いじめだよいじめ。大人のいじめ
358: 2019/06/30(日) 18:07:51.75
>>298
社内いじめだよねこれ。誰がターゲットなんだろうか
316: 2019/06/30(日) 18:06:46.65
独身の派遣プログラマー使い潰しながら独身は信用できん!
とかほざいてそう
319: 2019/06/30(日) 18:06:51.27
執行役員の報酬を倍にするためにこんな回りくどいやり方か
321: 2019/06/30(日) 18:06:56.03
だから

専業主婦
住宅ローン
子ども

おったら何が何でも金を稼がないといけないから奴隷として扱いやすいだろ

323: 2019/06/30(日) 18:07:03.72
喧嘩売られた。
327: 2019/06/30(日) 18:07:08.41
こどおじには耳が痛い話だね
335: 2019/06/30(日) 18:07:17.95
まぁ炎上してくれって事やろ
それ以外で発言してたら相当アホやで
351: 2019/06/30(日) 18:07:45.53
偉そうなこと言ってるけど売上高9000万円てwwww
380: 2019/06/30(日) 18:08:44.31
>>351
ふぁーーーーーーーー
385: 2019/06/30(日) 18:08:55.95
>>351
13人で9000万はかなり厳しいだろう
執行役員の報酬を増やしてる場合じゃない
353: 2019/06/30(日) 18:07:46.45
100年先のことまで考えて働けってアホか
581: 2019/06/30(日) 18:16:15.17
>>353
規模の大きい会社なら
611: 2019/06/30(日) 18:17:10.53
>>581
社員13人 1人あたりの売り上げ690万円ですw
633: 2019/06/30(日) 18:18:06.04
>>611
給料払えるのかレベルだな
356: 2019/06/30(日) 18:07:50.57
実際、このスレにいる人、将来結婚して子供持つつもり?
そうでもない
397: 2019/06/30(日) 18:09:17.44
>>356
もう将来だよ
361: 2019/06/30(日) 18:08:01.18
LGBTはどうすんだろ
514: 2019/06/30(日) 18:13:34.41
>>361
そんなんこの会社からすればどーでもいいゴミでしょ
っていうか大阪会社は危険!!取引先相手としても手を引くべき対象
367: 2019/06/30(日) 18:08:17.52
統計的には正しいんじゃねと独身の俺も思う
373: 2019/06/30(日) 18:08:31.51
総理の事をディスるなよ?
376: 2019/06/30(日) 18:08:35.21
>>1
この発想

ブラック企業やん

逃げられない社員を確保して

奴隷として扱う

優良企業なら独身だろうが既婚だろうが

辞めない

394: 2019/06/30(日) 18:09:13.76
たった13人しかいない会社
独身、子供が出来ない社員はどういう思いでこのツイートを見るのか
403: 2019/06/30(日) 18:09:24.99
囲いたいのは今までよく逃げられてたからなんじゃないの?
って思っちゃう
404: 2019/06/30(日) 18:09:28.82
凄いなたかが社員13人の会社の社長の呟きがG20話題より注目されるとは!!
439: 2019/06/30(日) 18:10:33.48
若干炎上狙いなところが見えるけど、ソフト開発のわりに残業も少ないな。その代わり年収も低い。
556: 2019/06/30(日) 18:15:13.32
>>439
残業ならほぼ確実に嘘だぞ
持ち帰らせてるだけ
448: 2019/06/30(日) 18:10:51.98
これだけ規模が小さい企業だと
特定社員を狙い撃ちしてんじゃない
480: 2019/06/30(日) 18:12:21.59
>>448
だろね
嫌いで辞めさせたい社員が独身なんだろ
478: 2019/06/30(日) 18:12:15.43
見に行ってみたら長々とツイッターで経営論ぶち上げてるが
社員13人でどれだけイキるんだよ
488: 2019/06/30(日) 18:12:43.39
12期 2.5億円(△708万円)
13期 1.5億円(△330万円)
14期 0.9億円(614万円)

この売り上げと利益で増やされる役員報酬とかすげえな。

520: 2019/06/30(日) 18:13:41.87
>>488
最後にお金山分けしてトンズラーみたいなの頭よぎったわ
501: 2019/06/30(日) 18:13:04.91
多分ここの社員はみんなワンピースの天竜人みたいな顔してる
509: 2019/06/30(日) 18:13:32.12
こいつワークスの牧野とかに憧れてるらしい
うーん類友だな
518: 2019/06/30(日) 18:13:41.39
ストレートに弱味が無くて脅せない社員って言えよw
558: 2019/06/30(日) 18:15:14.53
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144917240568958976

株式会社クローバーフィールド
?

@cloverfield_inc
23時間23時間前
その他
株式会社クローバーフィールドさんが株式会社クローバーフィールドをリツイートしました
こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。

そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。

647: 2019/06/30(日) 18:18:27.19
すげえな
会社の公式として発信しちゃってる
667: 2019/06/30(日) 18:18:57.09
トンボの佐藤みたいな奴だな
711: 2019/06/30(日) 18:20:41.31
株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1

正社員プログラマ(制御・組込み・モバイル)

年収 198万~255万

これで家族と子供持てだと?

725: 2019/06/30(日) 18:21:03.99
>>711
これはアルバイト募集かしら
787: 2019/06/30(日) 18:22:31.88
>>725
主婦のパートの給与だよこれ
871: 2019/06/30(日) 18:25:16.07
>>787
しかも経験者採用でこれっすよ?w
舐めてんのかw
909: 2019/06/30(日) 18:26:20.94
>>871
技術者をバカにしてるよなぁこの零細企業様は
760: 2019/06/30(日) 18:21:51.35
>>711
ワロタ
781: 2019/06/30(日) 18:22:19.32
>>711
子ども手当200万くらいつくんだろうな
798: 2019/06/30(日) 18:23:01.19
>>711
大手企業ならパートでもこれくらいもろてるで。
820: 2019/06/30(日) 18:23:42.63
>>711
この給料では、共働きでも子供は作れない
847: 2019/06/30(日) 18:24:36.37
>>711
ブラックですか
876: 2019/06/30(日) 18:25:21.21
>>847
超絶ブラックです
882: 2019/06/30(日) 18:25:28.58
>>711
これ時給1000円ある?
938: 2019/06/30(日) 18:26:58.82
>>882
あるわけねーよ。600円切ってるよ
898: 2019/06/30(日) 18:26:05.45
>>711
wwww
907: 2019/06/30(日) 18:26:19.99
>>711
低賃金過ぎる
930: 2019/06/30(日) 18:26:45.47
>>711
更に

勤務時間はプロジェクト先に準ずる・・・・

950: 2019/06/30(日) 18:27:20.01
>>711
これは炎上間違いなし

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